Chiunque tratta dati personali (sia esso Titolare del trattamento o Responsabile Esterno) ha l’obbligo di gestire eventuali violazioni dei dati personali, ai sensi degli articoli 33 e 34 Regolamento UE 679/2016 (GDPR), a tutela delle persone interessate al trattamento e dei loro dati personali.

E’ buona prassi formalizzare un protocollo interno per la corretta gestione del Data Breach.

Le funzioni interessate sono il Titolare, i dipendenti, i professionisti e tutti coloro che operano all’interno di una struttura, nonché Responsabili esterni che trattano i dati personali per conto del Titolare.

Pertanto, chiunque venga a conoscenza, ovvero abbia il sospetto o la consapevolezza di una violazione dei dati personali trattati dal Titolare, deve darne tempestiva comunicazione al Titolare stesso e al Data Protection Officer se nominato.

Per violazione dei dati personali (Data Breach) deve intendersi “la violazione di sicurezza che comporta accidentalmente o in modo illecito la distruzione, la perdita, la modifica, la divulgazione non autorizzata o l’accesso ai dati personali trasmessi, conservati o comunque trattati”.

Pertanto si ha:

1. 
   Distruzione: quando i dati trattati non esistono più o non sono più nel formato utilizzato e utile per il Titolare del trattamento;
   
2. Perdita: quando il Titolare non ha più il controllo, l’accesso o il possesso dei dati trattati;
   
3. Divulgazione: quando avviene la comunicazione, trasmissione dei dati personali a soggetti non preventivamente identificati tra i destinatari dei dati personali nell’informativa trasmessa agli Interessati, nemmeno per appartenenza ad una determinata categoria;
   
4. Accesso: quando vi è un accesso ai dati personali da parte di soggetti non autorizzati, in quanto non preventivamente individuati quali Incaricati o Responsabili del trattamento.

La mancata gestione del Data Breach può comportare l’applicazione di sanzioni a carico del Titolare o del Responsabile esterno del trattamento, in quanto la normativa vigente detta regole stringenti per la gestione dello stesso.

Il Regolamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 “relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché della libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (Regolamento generale sulla protezione dei dati)” (di seguito GDPR), in vigore dal 24 maggio 2016, e applicabile a partire dal 25 maggio 2018, introduce la figura del Data Protection Officer (DPO) (artt. 37-39).

Il predetto Regolamento prevede l’obbligo per il titolare o il responsabile del trattamento di designare il DPO “quando il trattamento è effettuato da un’autorità pubblica o da un organismo pubblico, eccettuate le autorità giurisdizionali quando esercitano le loro funzioni giurisdizionali; quando le attività principali del titolare del trattamento o del responsabile del trattamento consistono in trattamenti che, per loro natura, ambito di applicazione e/o finalità, richiedono il monitoraggio regolare e sistematico degli interessati su larga scala; oppure, quando le attività principali del titolare del trattamento o del responsabile del trattamento consistono nel trattamento, su larga scala, di categorie particolari di dati personali di cui all’articolo 9 o di dati relativi a condanne penali e a reati di cui all’articolo 10.” (art. 37, paragrafo 1, lett. a), b) e c);

Le predette disposizioni prevedono che il DPO “può essere un dipendente del titolare del trattamento o del responsabile del trattamento oppure assolvere i suoi compiti in base a un contratto di servizi” (art. 37, paragrafo 6) e deve essere individuato “in funzione delle qualità professionali, in particolare della conoscenza specialistica della normativa e delle prassi in materia di protezione dei dati, e delle capacità di assolvere i compiti di cui all’articolo 39” (art. 37, paragrafo 5) e “il livello necessario di conoscenza specialistica dovrebbe essere determinato in base ai trattamenti di dati effettuati e alla protezione richiesta per i dati personali trattati dal titolare del trattamento o dal responsabile del trattamento” (considerando n. 97 del GDPR);

Nel rispetto di quanto previsto dall’art. 39, par. 1, del GDPR, il DPO è incaricato di svolgere, in piena autonomia e indipendenza, i seguenti compiti e funzioni:

1. 
   informare e fornire consulenza al titolare del trattamento o al responsabile del trattamento nonché ai dipendenti che eseguono il trattamento in merito agli obblighi derivanti dal GDPR, nonché da altre disposizioni nazionali o dell’Unione Europea, relative alla protezione dei dati;
   
2. sorvegliare l’osservanza del GDPR, di altre disposizioni nazionali o dell’Unione Europea, relative alla protezione dei dati personali, compresi l’attribuzione delle responsabilità, la sensibilizzazione e la formazione del personale che partecipa ai trattamenti e alle connesse attività di controllo;
   
3. fornire, se richiesto, un parere in merito alla valutazione d’impatto sulla protezione dei dati e sorvegliarne lo svolgimento ai sensi dell’art. 35 del GDPR;
   
4. cooperare con il Garante per la protezione dei dati personali;
   
5. fungere da punto di contatto con il Garante per la protezione dei dati personali per questioni connesse al trattamento, tra cui la consultazione preventiva di cui all’art. 36, ed effettuare, se del caso, consultazioni relativamente a qualunque altra questione;
   
6. tenere il registro delle attività di trattamento sotto responsabilità del titolare o del responsabile, attenendosi alle istruzioni impartite;
   
7. svolgere tutte le attività richieste dal titolare o dal responsabile al fine di garantire il rispetto della normativa nazionale e sovranazionale sul trattamento dei dati personali.

Il DPO deve pertanto essere una figura qualificata, con competenze sia legali che informatiche, può individuarsi in una persona fisica o giuridica e può essere composto internamente da un team di professionisti.

I contenuti di questa pagine si riferiscono a fattispecie generali e non possono in alcun modo sostituire il contributo di un professionista qualificato.
Per ottenere un parere legale in ordine alla questione giuridica che interessa è possibile richiedere una consulenza legale on-line oppure fissare un appuntamento con il nostro studio legale presso la sede di Ferrara (Fe). L’ autore declina ogni responsabilità per errori od omissioni, nonché per un utilizzo improprio o non aggiornato delle informazioni contenute nel sito.

Esso è regolamentato dal GDPR, per quanto riguarda le persone fisiche. Vediamolo più nel dettaglio.

Premessa

Il nuovo Regolamento (UE) 2016/679 relativo alla “Protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati” (di seguito GDPR), abroga la Direttiva 95/46/CE e prevede un’applicazione uniforme della disciplina in tutto il territorio dell’Unione Europea a partire da 25 maggio 2018.

È un Regolamento Generale sulla protezione dei dati. La gestione dei dati personali non è più solo un adempimento meramente cartaceo ma è divento un processo aziendale che incide sull’organizzazione stessa dell’impresa, della società o del professionista.

Il Regolamento introduce nuove regole organizzative per il corretto trattamento dei dati personali, definisce sia sanzioni per le persone fisiche che sanzioni commisurate al fatturato delle aziende per le persone giuridiche, e crea meccanismi di tracciabilità che impongono ai titolari del trattamento di allocare al loro interno le responsabilità nel trattamento dati personali.

I destinatari sono tutti quei soggetti (in alcuni casi anche extraeuropei) che sono chiamati a trattare (in maniera automatizzata o meno) i dati relativi, per esempio, a clienti, pazienti, dipendenti, utenti, fornitori.

Invero, viene introdotto il principio dell’applicazione del diritto dell’Unione Europea anche ai trattamenti di dati personali non svolti nell’UE, se relativi all’offerta di beni o servizi, anche a titolo gratuito, a cittadini UE o tali da comportare il monitoraggio dei loro comportamenti.

Le novità introdotte dal nuovo GDPR riguardano principalmente:

• il consenso prestato dall’interessato e l’obbligo di informativa da conferire allo stesso, secondo i parametri individuati dal nuovo GDPR e nel rispetto dei nuovi diritti introdotti a tutela dell’interessato al trattamento;
• l’adeguatezza societaria nel rispetto del principio di responsabilizzazione (accountability), con l’obbligo generale di attuare misure volte a gestire adeguatamente i rischi per i diritti e le libertà degli interessati, effettuando in modo costante (o comunque quando risulta necessario poiché cambiano alcuni fattori ad es. strumenti, esternalizzazione, nuovi trattamenti ecc.) la valutazione preliminare sui rischi creati dalle loro attività al fine di stabilire quando una tipologia di trattamento possa presentare un rischio elevato per i diritti e le libertà delle persone fisiche;
• La Data Protection Impact Assessment, ovvero la valutazione dell’impatto dei trattamenti sulla protezione dei dati, con contestuale valutazione preliminare del rischio al fine di verificare la obbligatorietà o meno della stessa;
• la nomina del Data Protection Officer (DPO), Responsabile Protezione Dati, figura autonoma e distinta dal titolare e dal responsabile del trattamento dati, con contestuale valutazione preliminare del rischio sulla obbligatorietà o meno della nomina dello stesso nel caso di specie;
• la tenuta di un registro delle operazioni di trattamento dei dati, con contestuale valutazione della obbligatorietà o meno della tenuta dello stesso.

Principi generali

Il Regolamento europeo 2016/679 stabilisce, all’articolo 5, che i dati personali devono essere trattati nel rispetto dei seguenti principi fondamentali: 

•  liceità, correttezza e trasparenza del trattamento, nei confronti dell’interessato;

• limitazione della finalità del trattamento, compreso l’obbligo di assicurare che eventuali trattamenti successivi non siano incompatibili con le finalità della raccolta dei dati;

• minimizzazione dei dati: ossia, i dati devono essere adeguati pertinenti e limitati a quanto necessario rispetto alle finalità del trattamento;

• esattezza e aggiornamento dei dati, compresa la tempestiva cancellazione dei dati che risultino inesatti rispetto alle finalità del trattamento;

• limitazione della conservazione: ossia, è necessario provvedere alla conservazione dei dati per un tempo non superiore a quello necessario rispetto agli scopi per i quali è stato effettuato il trattamento;

• integrità e riservatezza: occorre garantire la sicurezza adeguata dei dati personali oggetto del trattamento. (link)

Mentre i dati raccolti in modo illecito non possono essere trattati, pena la violazione della privacy e relative sanzioni. 

Diritti fondamentali del titolare dei dati personali

In quanto titolare dei dati personali, un individuo possiede una serie di diritti, nello specifico: 

• il diritto di esprimere il consenso al trattamento dei dati personali;
• il diritto ad essere informato sull’identità del responsabile al trattamento dei suoi dati;
• il diritto di essere informato sulle modalità del trattamento;
• il diritto di essere informato sulle finalità del trattamento;
• il diritto di ottenere informazioni e modifiche dei dati, ad esempio la conferma del possesso dei propri dati da parte dell’interrogato, la loro rettifica o cancellazione;
• il diritto al risarcimenti per il trattamenti illecito dei dati personali (vedi l’articolo violazione della privacy);
• il diritto di opporsi al trattamenti dei dati anche con finalità esplicitamente dichiarate; 
• il diritto di opporsi al trattamenti dei propri dati personali con finalità pubblicitarie, commerciali o di ricerca di mercato;
• il diritto di opporsi al trattamento dei dati personali con finalità di profilazione.

Il trattamento dei dati sul web: i cookies

A partire dal 9 gennaio 2022 sono entrate in vigore nuove linee guida per il trattamento dei dati personali sul web, che interessano, nello specifico, i cookies. 

Si tratta di informazioni che i siti web prelevano e immagazzinano, con finalità diverse, dal miglioramento dell’esperienza utente, a fini di profilazione e commerciali. 

 Le nuove linee guida, varate dal Garante per la privacy, prevedono una modifica nella richiesta di consenso, nei confronti dell’utente. Quest’ultimo, infatti, deve essere esaustivamente informato e notificato della presenza di questi cookies, con la possibilità di scegliere se e quali accettare. 

Le sanzioni previste in caso di mancato adeguamento sono: 

• un’ammenda da 6.000 a 36.000 euro per informativa non idonea o assente;
• un’ammenda da 10.000 a 120.000 euro per l’installazione di cookies senza consenso.

Cosa significa risarcimento danni non patrimoniali? Quando si subisce un danno, si ha la possibilità di richiedere un risarcimento. Esistono, tuttavia, delle differenze tra le tipologie di danno subito e le modalità con cui il danno viene arrecato. Vediamo quali sono queste differenze e in quali casi è possibile richiedere un risarcimento dei danni.

Il risarcimento in questione può presentarsi sostanzialmente sotto due forme differenti: il risarcimento danni patrimoniali e il risarcimento danni non patrimoniali. (Per maggiori informazioni sul primo, rimandiamo all’articolo dedicato).

Risarcimento danni non patrimoniali: definizione e caratteristiche

La sentenza della Corte di Cassazione n. 9283/2014 stabilisce:

La categoria del danno non patrimoniale attiene ad ipotesi di lesione di interessi inerenti alla persona, non connotati da rilevanza economica o da valore scambio ed aventi natura composita, articolandosi in una serie di aspetti (o voci) con funzione meramente descrittiva (danno alla vita di relazione, danno esistenziale, danno biologico, ecc.); ove essi ricorrano cumulativamente occorre, quindi, tenerne conto, in sede di liquidazione del danno, in modo unitario, al fine di evitare duplicazioni risarcitorie, fermo restando, l’obbligo del giudice di considerare tutte le peculiari modalità di atteggiarsi del danno non patrimoniale nel singolo caso, mediante la personalizzazione della liquidazione (Cass. n. 21716/2013; n. 1361/2014; S.U. n. 26972/2008).

Non è, pertanto, ammissibile nel nostro ordinamento l’autonoma categoria del “danno esistenziale” in quanto tutti i pregiudizi di carattere non economico, concretamente patiti dalla vittima, rientrano nell’unica fattispecie del “danno non patrimoniale” di cui all’art. 2059 c.c.,

Tale danno, infatti, in base ad una interpretazione costituzionalmente orientata dell’art. 2059 c.c., costituisce una categoria ampia, comprensiva non solo del c.d. danno morale soggettivo, ma anche di ogni ipotesi in cui si verifichi un’ingiusta lesione di un valore inerente alla persona, dalla quale consegua un pregiudizio non suscettibile di valutazione economica (che invece configura un danno patrimoniale), purché la lesione dell’interesse superi una soglia minima di tollerabilità (imponendo il dovere di solidarietà di cui all’art. 2 Cost., di tollerare le intrusioni minime nella propria sfera personale, derivanti dalla convivenza) e purché il danno non sia futile e, cioè, non consista in meri disagi o fastidi (Cass. n. 26972/2008; n. 4053/2009).

… bi-polarità tra danno patrimoniale (art. (2043 c.c.) e danno non patrimoniale (art. 2059 c.c.) e dovendo quest’ultimo essere risarcito non solo nei casi previsti dalla legge ordinaria, ma anche ove ricorra la lesione di valori della persona costituzionalmente protetti cui va riconosciuta la tutela minima risarcitoria (Cass. n. 15022/2005). 

Per riassumere, all’interno del risarcimento danni non patrimoniali vengono compresi:

• il danno biologico;

• il danno morale;

• Il danno esistenziale.

Il danno biologico

Il danno biologico si verifica in tutti quei casi in cui il soggetto leso ha subito danni causati da una condotta illecita altrui. 

Si può pertanto richiedere un risarcimento danni non patrimoniali in caso di lesione temporanea o permanente all’integrità psicofisica del soggetto, che ne mina la capacità di effettuare le normali attività quotidiane. Sono inoltre previsti risarcimenti di entità superiore per le lesioni che superano il 9% di invalidità.

Il danno esistenziale

Molto controverso e dibattuto, il danno esistenziale è stato oggetto di sentenze in contrasto fra loro, emesse dalla Cassazione. 

In sintesi, il danno esistenziale si manifesta quando il danno subito lede i diritti inviolabili della persona, è di grave entità e non corrisponde ad un semplice fastidio o disturbo. 

Il danno morale 

Il danno morale viene riconosciuto in presenza di una lesione fisica o della perdita di una persona cara e solo se il danneggiato ha subito un illecito penale. 

La Cassazione lo definisce così:

La sofferenza morale, senza ulteriori connotazioni in termini di durata, integra il pregiudizio non patrimoniale. Deve trattarsi di un turbamento dell’anima, di un dolore sofferto, che non abbia generato degenerazioni patologiche della sofferenza (qui il link).

Anche in questo caso è pertanto possibile effettuare una richiesta di risarcimento danni non patrimoniali.

Quando si subisce un danno, si ha la possibilità di richiedere un risarcimento. Esistono, tuttavia, delle differenze tra le tipologie di danno subito e le modalità con cui il danno viene arrecato. Vediamo quali sono queste differenze e in quali casi è possibile richiedere un risarcimento dei danni.

Il risarcimento in questione può essere conseguente ad un danno di natura patrimoniale o non patrimoniale.

Definizione e caratteristiche

Il danno patrimoniale si verifica quando un soggetto subisce una perdita di patrimonio a causa di un inadempimento contrattuale o extracontrattuale.  Esso viene determinato a partire dagli articoli 1223, 1226 e 2056 del Codice Civile, sulla base di:

• danno emergente;
• lucro cessante.

Il danno emergente consiste in un danno immediato al patrimonio dell’individuo, come ad esempio le spese di riparazione di una vettura coinvolta in un incidente stradale o le spese mediche conseguenti ad un intervento sbagliato.

Per lucro cessante invece si intende un danno futuro, che si verifica per il mancato guadagno o la perdita di future opportunità lavorative. 

I criteri di valutazione per il risarcimento danni

Il risarcimento danni viene effettuato prendendo in considerazione tre criteri di valutazione: 

• il risarcimento in via equitativa;

• il risarcimento in forma specifica;

• il risarcimento per equivalente.

Il risarcimento del danno in via equitativa viene applicato quando è comprovata l’esistenza del danno, ma non la sua entità. Spesso, infatti, è difficile valutare l’effettivo ammontare del danno e, per fare ciò, il giudice incaricato deve valutare sulla base delle esperienze pregresse. 

Il risarcimento del danno in forma specifica prevede il ripristino, tramite risarcimento appunto, della situazione preesistente al danno. Si verifica quando esiste una stima precisa dell’entità del danno e si applica solamente se la cifra non risulta eccessivamente onerosa per il debitore. In caso contrario bisogna ricorrere al risarcimento del danno per equivalente.

Il risarcimento del danno per equivalente è la modalità più comune e consiste in una somma di denaro equivalente al valore dell’oggetto danneggiato. 

Modalità di richiesta del risarcimento danni

Il soggetto offeso, al fine di richiedere un risarcimento danni, può agire in due modi: 

• costituirsi parte civile in un processo penale; 
• avviare un’azione risarcitoria in sede civile.

Nel primo caso, la parte lesa potrà presentare prove e perizie ai danni dell’imputato, nel secondo caso, il processo civile prosegue separatamente rispetto a quello penale, il cui esito non ne condiziona il risultato.

Il diritto successorio, detto anche ereditario, è un organo che regolamenta la successione patrimoniale a causa della morte di un individuo. 

Alla morte di una persona, infatti, decadono una serie di rapporti strettamente personali, come ad esempio il diritto al nome o il matrimonio, mentre i rapporti patrimoniali vengono trasmessi a terzi, solitamente i familiari del defunto. 

Il diritto successorio è regolamentato dal Codice Civile e, in particolare, dagli articoli n. 456 e successivi. 

Principi generali

Il Codice Civile stabilisce, in materia di diritto successorio, una serie di principi generali:

• l’eredità viene trasmessa solamente previa accettazione da parte del destinatario (anche a seguito di accettazione con beneficio di inventario, in caso di eredità dannosa per tutelare il patrimonio degli eredi);
• vi è infatti la possibilità di rinunciare all’eredità, tramite dichiarazione rilasciata innanzi ad un notaio o direttamente alla Cancelleria della Volontaria Giurisdizione competente per territorio;
• sono abilitati alla successione tutti gli individui nati o concepiti al momento della successione, salvo chi ritenuto indegno, secondo l’articolo 463 del Codice Civile;
• A prescindere dalle volontà testamentarie, la legge prevede una quota di eredità obbligatoria per i soggetti definiti legittimari, ovvero il coniuge del defunto, i suoi figli e i suoi ascendenti.

Tipologie di successioni: legittime / testamentarie

Il diritto successorio prevede due tipologie di successioni: la successione legittima e la successione testamentaria.

La successione legittima si applica in mancanza di un testamento e prevede che i soggetti destinatari dell’eredità siano: 

• il coniuge;
• i discendenti;
• gli ascendenti;
• i collaterali;
• i parenti;
• lo Stato.

Il Codice Civile prevede inoltre tutte le possibili variabili che possono emergere in caso di successione legittima. I figli, ad esempio, succedono ai genitori in parti uguali, oppure, in mancanza di parenti discendenti, saranno i genitori ad ereditare in parti uguali i beni del figlio. Lo Stato ottiene l’eredità solamente in mancanza di altri eredi. Ricordiamo inoltre che, in caso di divorzio, l’ex coniuge perde, assieme agli altri diritti, anche il diritto di successione.

Per quanto riguarda le successioni testamentarie, invece, è necessaria la presenza di un lascito scritto da parte del defunto (testamento). Per legge, esistono alcune categorie impossibilitate a produrre un lascito testamentario: 

• i minorenni;
• chi soffre di infermità mentale; 
• chi, al momento del testamento, non era in grado di intendere e di volere.

Esistono poi casi in cui il testamento è da considerarsi nullo: 

• lasciti a favore del notaio che ha redatto l’atto testamentario o di un testimone presente sul luogo;
• lasciti a favore del redattore di un testamento segreto, salvo prove inequivocabili;
• lasciti a favore di persone incapaci;
• lasciti effettuati sotto nome d’interposta persona.

Anche per quanto la forma, il testamento deve rispettare alcune regole molto precise, eccone alcune: 

• il testamento olografo deve essere scritto, datato e firmato dal testatore;
• il testamento pubblico necessita della presenza di testimoni; 
• sull’involucro che sigilla il testamento segreto si deve scrivere l’atto di ricevimento, dando atto della consegna al Notaio e della dichiarazione che si tratta di un testamento segreto.

Come la separazione coniugale, il divorzio è un istituto giuridico che prevede la cessazione degli effetti civili del matrimonio. La legge che lo regola è disciplinata dall’articolo 149 c.c. del codice civile, dalla legge 898/1970 e dalla legge n. 74/1987. 

Tuttavia, a differenza della separazione, il divorzio ha carattere definitivo, mentre la separazione è temporanea, in attesa di un’eventuale riconciliazione o di un provvedimento di divorzio. 

Dalla separazione al divorzio

Secondo le statistiche, la causa primaria di divorzio è la separazione coniugale. A seconda della tipologia di separazione, è necessario attendere un dato periodo di tempo, prima di poter richiedere il divorzio: 6 mesi in caso di separazione consensuale (c.d. divorzio breve) e 12 mesi in caso di separazione giudiziale. 

Una volta ufficializzato il procedimento, decade lo status di coniuge e le parti interessate possono contrarre nuove nozze. La donna, inoltre, perde il cognome del coniuge. 

Tipologie di divorzio: consensuale/ giudiziale

Il divorzio può seguire due percorsi diversi, a seconda della presenza, o meno, di consenso fra le parti: 

• divorzio consensuale: nel caso in cui i due coniugi si riescano ad accordare sulle condizioni , deve essere presentato da entrambi i coniugi;
• divorzio giudiziale: nel caso in cui non vi sia accordo fra le parti, può essere presentato anche da uno solo della coppia.

In entrambi i casi è comunque necessario che un giudice verifichi l’effettiva presenza dei requisiti per legge necessari allo scioglimento del matrimonio, che sono essenzialmente due: 

• l’assenza di comunione spirituale e materiale dei coniugi e l’impossibilità di ripristinarla;
• una delle cause espresse nella legge 898/1970.

Nel caso di un divorzio consensuale, saranno i coniugi stessi ad accordarsi sulle diverse condizioni, mentre nel caso di un divorzio giudiziale sarà compito del giudice stabilire tutti una serie di provvedimenti. Una pratica di divorzio giudiziale può infatti influire su una serie di questioni. Vediamole.

Patrimonio

I coniugi coinvolti in un procedimento di divorzio non consensuale (giudiziale) devono quindi presentare prove a supporto della propria causa. Sarà compito del giudice quello di valutare tali prove, compresa la capacità contributiva di ciascun coniuge, e stabilire, ad esempio, l’affidamento ed il mantenimento dei figli. 

Al contrario, non possono essere emessi provvedimenti che intaccano i beni di proprietà di uno dei due coniugi, che rimangono in suo possesso. L’unica eccezione è, eventualmente, rappresentata dell’assegnazione della casa familiare al coniuge che ha ottenuto l’affidamento della prole, anche se non proprietario del bene. 

I principi regolatori dell’assegnazione della casa e dell’affidamento dei figli sono fondamentalmente gli stessi validi per la separazione.

Assegno divorzile

L’assegno divorzile si compone di tre parti: 

• una parte assistenziale, che valuta il danno che il coniuge più debole subisce dallo scioglimento del matrimonio;
• una parte risarcitoria: che ne valuta le cause; 
• una parte compensativa, che valuta il contributo di ciascun coniuge al mantenimento della famiglia.

Per la concessione di un assegno divorzile è sufficiente che sussista una sola di queste condizioni. 

L’assegno possiede poi ulteriori caratteristiche: 

• può essere rifiutato tramite un processo di rinuncia da parte del coniuge beneficiario;
• può essere versato mensilmente oppure in una soluzione unica e, in quest’ultimo caso, fa decadere il diritto del beneficiario a richiedere ulteriori risarcimenti economici;
• Nel caso di un versamento mensile, alla morte dell’ex coniuge, il beneficiario avrà diritto ad una quota dell’eredità, tramite pensione di reversibilità;
• Nel caso di mancato pagamento, è possibile compiere azioni legali ai danni dell’obbligato, fino all’eventuale pignoramento. 

Affidamento della prole

L’affidamento dei figli segue le stesse dinamiche della separazione coniugale:

Secondo la legge, il figlio minore ha il diritto di mantenere rapporti stabili con entrambi i genitori e con i relativi parenti. In caso di separazione giudiziale, sarà pertanto compito del giudice stabilire le modalità dell’affidamento: condiviso o esclusivo. 

Diritto di successione

Data la natura stessa del divorzio, alla morte di uno dei due coniugi, l’altro non mantiene nessun diritto sull’eredità del defunto. L’unica eccezione, come già accennato, riguarda un eventuale assegno divorzile. Per maggiori informazioni al riguardo, rimandiamo all’articolo dedicato al diritto successorio.

La separazione coniugale consiste in un istituto transitorio, soggetto alle regole imposte dal Codice Civile e, in particolare, agli articoli 150 e successivi (che potete trovare qui). 

Se in passato la separazione poteva essere richiesta solo attraverso la violazione dei doveri matrimoniali da parte di uno dei coniugi, oggi essa può essere dichiarata per cause oggettive, ovvero indipendenti dalle colpe attribuite ad una delle parti coinvolte.

Fra le possibili cause di richiesta di separazione vengono pertanto annoverate: 

• avvenimenti esterni alla relazione;
• circostanze impreviste;
• incompatibilità;
• altri eventi che rendono la convivenza insopportabile. 

Infine, la separazione tra coniugi, in quanto a carattere transitorio, prevede la possibilità di riconciliazione fra le parti, senza che vi sia la necessità di azione formali. 

Cosa cambia con la separazione coniugale?

Una volta ufficializzata la separazione, questa si ripercuote, ovviamente, sugli obblighi legati al matrimonio, senza però porvi fine e senza far decadere lo status giuridico di coniuge. 

Gli effetti della separazione includono:

• lo scioglimento della comunione dei beni;
• la cessazione dell’obbligo di fedeltà e coabitazione fra coniugi.

Mentre permangono, seppur limitati, alcuni obblighi, tra cui: 

• l’obbligo di contribuire all’interesse della famiglia;
• il dovere di mantenere il coniuge più debole;
• il dovere di mantenere ed educare i figli.

La separazione ha, inoltre, ripercussioni legali. Ma, prima di elencarle, dobbiamo effettuare una distinzione.

Tipologie di separazione: di fatto / legale e consensuale / giudiziale

Vi è la possibilità di ricorrere alla cosiddetta separazione di fatto, la quale non prevede l’intervento di un giudice. Questa modalità non prevede conseguenze sul piano giuridico e non viene presa in considerazione per calcolare il tempo che deve intercorrere fra separazione e divorzio (per maggiori informazioni consultare l’articolo relativo al divorzio). Al contrario, la separazione legale si effettua comparendo di fronte ad un giudice e ha effetti sia sulla relazione con il coniuge che sulla prole. Essa può essere consensuale o giudiziale.

La separazione consensuale necessita, come si intuisce dal nome stesso, di un accordo fra i due coniugi su tutti i nodi importanti, come ad esempio i diritti patrimoniali, il mantenimento e l’assegnazione della casa di famiglia. 

Nel caso in cui le due parti interessate non giungano ad un accordo su uno o più punti, si deve far ricorso alla separazione giudiziale, che può essere richiesta anche da uno solo dei due coniugi.  Gli interessati dovranno quindi presentarsi in tribunale per portare il proprio caso di fronte ad un giudice, che avrà il compito di dichiarare la separazione e di stabilire obblighi e addebiti.

Che sia consensuale o giudiziale, la separazione modifica alcune dinamiche. Vediamole nel dettaglio.

Comunione dei beni / abitazione 

In caso di separazione coniugale, la comunione dei beni viene meno e, in fase giudiziale, bisogna pertanto stabilire le questioni patrimoniali.

Nel caso di separazione consensuale, saranno i due coniugi ad accordarsi sulla divisione dei beni comuni, sull’assegno di mantenimento per il coniuge più debole ed essi potranno anche ricevere beni di proprietà dell’altro.

Nel caso di separazione giudiziale, invece, i beni rimarranno di proprietà del coniuge intestatario. L’unica eccezione è rappresentata dai beni che interessano il benessere dei figli della coppia. In questo caso, infatti, possono essere assegnati al genitore che ha in carico la prole beni appartenenti all’altro coniuge, come ad esempio la casa coniugale. 

A differenza di quanto avviene con il divorzio, la separazione non intacca i diritti di successione, che vengono infatti mantenuti.

Mantenimento / alimenti

Se, nel momento della separazione, uno dei due coniugi non dovesse disporre delle risorse necessarie all’auto mantenimento, e a patto che la separazione non gli venga addebitata per colpa, il giudice può stabilire l’obbligo, per l’altro coniuge, di versare un assegno di mantenimento.

Affidamento dei figli

L’aspetto più delicato di una separazione coniugale riguarda solitamente l’affidamento dei figli, che viene disciplinato dalla legge n. 54 dell’8 febbraio 2006 e dal D. lgs. n. 154 del 28 dicembre 2013.

Secondo la legge, il figlio minore ha il diritto di mantenere rapporti stabili con entrambi i genitori e con i relativi parenti. In caso di separazione giudiziale, sarà pertanto compito del giudice stabilire le modalità dell’affidamento: condiviso o esclusivo. 

Il giudice dovrà inoltre stabilire i tempi di permanenza dei figli con ciascun genitore, le modalità e i metodi con cui essi dovranno contribuire al mantenimento e all’educazione dei figli. Il genitore a cui verrà affidata la custodia avrà infine diritto alla potestà sui figli, all’amministrazione e all’usufrutto dei loro beni.